Hovedpine, træthed, koncentrationsbesvær er blot nogle af de symptomer, som mange danskere døjer med hver dag, pga. et indeklima, der bl.a. byder på for meget træk, kulde, varme, støj og dårlig luftkvalitet.

Undersøgelsen er lavet af analyseinstituttet YouGov for entreprenørvirksomheden Skanska Øresund og viser blandt andet, at hver anden deltager mener, at luftkvaliteten på deres arbejdsplads er for dårlig. Og dårligt indeklima betyder nedsat arbejdsevne og produktivitet og koster på arbejdspladsens bundlinje.

Ikke overraskende for rådgivningschef i Astma-Allergi Danmark Betina Hjorth, der også kan pege på en stribe andre indeklimafaktorer, der kan give folk nedsat arbejdsevne. Især hvis man døjer med allergi eller astma.

Astma og allergi kan forværre arbejdsevnen

De klassiske indeklimaudfordringer for vores medlemmer, når de er på job er bl.a. dårlig eller mangelfuld rengøring, hår fra pelsdyr, kolleger der lufter ud midt på dagen i pollensæsonen, og mangelfuld duftpolitik i forhold til kolleger der bruger parfume, eller fordi arbejdspladsen generelt bruger parfumerede rengøringsmidler, håndsæbe og duftfriskere, siger Betina Hjorth.

Og det er indeklima-gener, der kan koste samfundet dyrt, hvis arbejdspladsen ikke er med til at begrænse dem. Når alt medregnes (medicin, lægebesøg, vagtlæge, hospitalsindlæggelser og sygedage fra arbejde) koster husstøvmide- og pollenallergi i gennemsnit 7.500 kr. pr. år pr. allergiplaget dansker. Det viser et forskningsstudie foretaget af forskere fra MarselisborgCentrets Forsknings- og Udviklingsfunktion.

Hvis man laver tankeeksperimentet, at gange de 7.500 kr. med de op imod én million danskere der formodes at have allergi, så bliver tallet meget højt. Derfor er der god grund til at arbejdsgiverne tager det her alvorligt og skaber et så godt indeklima som muligt. Det kan simpelthen ikke betale sig andet, siger Betina Hjorth.

Få hjælp fra din arbejdsgiver

Hun peger dog på, at medarbejderen selv har et medansvar for at optimere indeklimaet:

Har du allergi eller astma, og er der noget på arbejdspladsen, der provokerer din sygdom, så vil mit bedste råd være, at du tager en snak med din chef om det. Hurtigst muligt. Fortæl om din allergi eller astma, og hvad der gør dig syg, så din arbejdsplads kan tage medansvar for din sygdom. Husk at det også er vigtigt for dem, at du trives på arbejdet, fordi det ellers kan koste dem dyrt i sygefravær på længere sigt.

TIP: Loven kan også hjælpe dig

Kan du ikke lide at tage den face to face med chefen eller kollegaen, er der også den mulighed, at du siger det i forbindelse med din Arbejdspladsvurderingen (APV).

Ifølge Arbejdsmiljøloven skal alle virksomheder med ansatte nemlig udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. APV'en skal laves af arbejdsgiveren og arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte i fællesskab og skal bl.a. vurdere arbejdsmiljørelateret sygefravær, beskrive, vurdere og prioritere problemerne, udarbejde en handlingsplan og lave retningslinjer for opfølgning af problemerne.

Den nye undersøgelse kort fortalt

Op til 20 % af de adspurgte kontoransatte svarer i undersøgelsen lavet af analysevirksomheden YouGov for Skanska Øresund, at indeklimaet på deres arbejdsplads er 'dårligt' eller 'meget dårligt'.

Og det kan have indflydelse på medarbejdernes produktivitet og dermed også på virksomhedens bundlinje. Det siger projektchef Elo Alsing fra Skanska Øresund til Politiken.dk.

Dette bakkes ifølge Politiken.dk op af lektor Geo Clausen fra Institut for Byggeri og Anlæg på DTU, som til dagligt forsker i ventilation og luftkvalitet. Han har kunnet dokumentere, at medarbejderes produktivitet falder med helt op til 5-10 %, når indeklimaet er dårligt.
Kilde: Politiken.dk